Politica Generale

ANGELINO S.P.A. si impegna a fornire ai propri dipendenti un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato, sicuro e sano, le pari opportunità ed un trattamento equo a tutti gli individui sulla base del merito, senza discriminazioni di razza, colore, religione, origine nazionale, sesso (compresa la gravidanza), orientamento sessuale, età, disabilità o altre caratteristiche protette dalla legge rappresentano la centralità di questo progetto in quanto ANGELINO S.P.A. è fermamente convinta che questo agire porterà crescita a livello di azienda e di team.

Politica Etica

La Direzione e il Social Performance Team di ANGELINO S.P.A. intende proseguire e migliorare nella promozione della Politica del Rispetto e della Dignità delle Persone che lavorano nella nostra Organizzazione,tal fine la Direzione dell’Azienda si impegna ad aderire e a conformare le proprie politiche e procedure a tutti i requisiti della norma di riferimento SA8000:2014, alle norme e convenzioni Internazionali e alle Convenzioni dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO) di riferimento richiamate dallo Standard, alle Leggi nazionali applicabili, alle normative di settore, alle condizioni contrattuali e a ogni altro requisito volontariamente sottoscritto e adottato.